Synergiepotenziale erkennen und nutzen
Mit Methodenkompetenz Herausforderungen meistern
Seminare: Kompetenz aufbauen, Wandel und Komplexität sicher beherrschen
Methodenkompetenz ist die Fähigkeit, das für die Bewältigung von Aufgaben und das Lösen von Problemen erforderliche Know-how zu beschaffen und sicher anzuwenden.
Methodenkompetenz ist eine Schlüsselqualifikation, die es ermöglicht,
- notwendige Informationen zu beschaffen, zu strukturieren, aufzubereiten und nachvollziehbar zu präsentieren,
- Entscheidungen stringent vorzubereiten und gegebenenfalls zu treffen,
- potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Präventivmaßnahmen zu erarbeiten,
- Veränderungsprozesse aktiv und Projekte wirksam zu gestalten bzw. zu begleiten,
- kritische Engpässe zu erkennen und aufzulösen,
- Ergebnisse von Umsetzungsprozessen richtig zu interpretieren und richtige Schlussfolgerungen zu ziehen,
- zielorientiert Fachkompetenz aufzubauen.
Methodenkompetenz in diesem Sinne ist kein eigenständiger Kompetenzbereich. Mitarbeiter wenden Methodenkompetenz an, um fachliche Aufgaben im Unternehmen effektiv und effizient zu erfüllen.
Methodenkompetenz ist unabhängig von Fachwissen. Methodenkompetenz ergänzt vielmehr die Fachkompetenz und unterstützt die Fähigkeit, Fachwissen zu beschaffen und zu aktivieren. Sie ist dafür mitverantwortlich Fachkompetenz aufzubauen und erfolgreich einzusetzen.
Mit Methodenkompetenz Fähigkeiten entwickeln:
- Analytisches und logisches Denken
- Lernbereitschaft und Lernvermögen
- Kreativität und Initiative
- Systematische Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
- Konzeptions- und Präsentationsvermögen
Vorhandenes Mitarbeiterpotenzial erkennen und aktivieren
Bei der gezielten Aktivierung des vorhandenen Mitarbeiterpotenzials unterstützen wir Sie mit individuellen Entwicklungsprogrammen.
Je nach Bedarf mit Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs-, Personal- oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Oft bietet sich die Qualifizierung von Multiplikatoren an, die das Know-how in das Unternehmen tragen (Kooperative Selbstqualifikation).
Verschiedene Bausteine bieten wir als »offene Seminare« an. Sie können die Seminare für einzelne Personen buchen oder nutzen, um unsere Arbeit besser kennenzulernen. Ein weiterer Vorteil: Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, können Sie jederzeit einzelne Teilnehmer qualifizieren.
Gerne entwickeln wir mit Ihnen auf Wunsch bedarfsgerechte Methodenkompetenzschulungen für Ihre Mitarbeiter.
