Mit Einzel-Coaching zu persönlicher Meisterschaft

Persönliche Entwicklung mit Coaching forcieren

Ähnlich wie ein Leistungssportler haben Sie in Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld konkrete Ziele oder Probleme, die Sie erreichen/lösen wollen.

Ein unabhängiger Coach steht Ihnen (ähnlich wie ein Coach beim Sport) als Gesprächspartner, Motivator und Impulsgeber zur Verfügung. Sie erhalten so Unterstützung, wenn es darum geht, Ihre Ziele konsequent zu verfolgen und zu erreichen.


Denken Sie an Ihren Alltag: Wo gibt es immer wieder Probleme? Was ärgert Sie ständig? Hier fängt Coaching an: Der Coach unterstützt Sie bei der Lösung. Wenn Sie erkannt haben, was Sie verändern wollen, dann beginnt die Arbeit an Ihrer persönlichen Veränderung und an Ihrem persönlichen Wachstum.

Coaching, nach unserem Verständnis, ist keine Therapie. Es ist die befristete gemeinsame Arbeit an einem Thema (Ziel/Problem). Ähnlich wie ein Coach dem Leistungssportler hilft, weiter an seiner Effektivität zu feilen oder zunächst unüberwindbar erscheinende Grenzen zu überwinden, stehen wir Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen zur Seite.

Prinzipien der Coaching-Arbeit

  • Im Mittelpunkt stehen Sie mit Ihren Zielen.
  • Sie sind bereit und leisten echte Arbeit an diesen Zielen.
  • Es gibt keine Tabuthemen.
  • Existenzielle Bedingung: offener Umgang miteinander.
  • Empfehlungen erfolgen auf der Basis von rationalem Denken und dem sicheren Fundament bewährter Methoden und Techniken.
  • Absolute Vertraulichkeit.

Coaching-Ablauf

Sie haben sich entschlossen, etwas zu ändern. Sie suchen einen Coach, der Sie bei dieser Veränderung konstruktiv begleitet: auf Ihre Ziele blickend, mit Erfahrung und Einfühlungsvermögen.

Auf dem Weg vom Wunsch oder Ziel etwas zu verändern bis zur tatsächlichen Umsetzung begleiten wir Sie systematisch.

Damit Sie das Coaching-Ziel sicher und effektiv erreichen, empfehlen wir folgenden Rahmen:

  • Klären der Situation
  • Überprüfen und Definieren der Ziele
  • Entwickeln der Lösungsstrategie
  • Umsetzen in überschaubaren, sicher beherrschten Schritten
  • Etablieren neuer Vorgehensweisen (Gewohnheiten)
  • Kontrollieren des Erfolges

Dieser Coaching-Rahmen ist Grundlage für die Zusammenarbeit und im Coaching-Prozess gleichzeitig Orientierung für die zielgerichtete Unterstützung des Klienten.

Coaching-Zyklus

Coaching ist prinzipiell zeitlich befristet. Es gilt in einer bestimmten Situation ein konkretes Ziel (Problemlösung, Wissen oder Können) zu erreichen.

Wir orientieren uns oft an einem regulären Coaching-Zyklus von neun Monaten.

Dieser Zeitraum ist ausreichend, um eine Veränderung nachhaltig zu etablieren. Er ist aber auch überschaubar genug, um den eigenen Fokus für eine bestimmte Zeit auf ein Ziel auszurichten, das sicher erreicht werden soll.

Der tatsächliche Coaching-Zeitraum kann je nach Ziel und Intensität des Coachings variieren.

Organisatorisches

Die konkrete Gestaltung des Einzel-Coachings wird individuell vereinbart. Für einen definierten Zeitraum steht Ihnen Ihr persönlicher Coach regelmäßig zur Verfügung. Neben den persönlichen Treffen (je nach Situation 1-3 pro Monat), steht Ihnen Ihr Coach zwischen den Terminen telefonisch, via Video-Konferenz und per E-Mail zur Verfügung.

Weitergehende Dienstleistungen können bei Bedarf angefordert werden (Training on the Job, Team-Coaching, konkrete Aufgabenstellungen aus dem Bereich Consulting). Sprechen Sie mit uns.

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Wir stehen Ihnen über den gesamten Coaching-Prozess zur verfügung. Daher bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir nur eine begrenzte Anzahl Klienten betreuen können.